“Προσδιορισμός των αναγκών σε δεξιότητες”

Η έκθεση αποτελεί επισκόπηση των πρόσφατων δραστηριοτήτων και προγραμμάτων που αφορούν τον προσδιορισμό των αναγκών σε δεξιότητες στην Ελλάδα. Τα στοιχεία δείχνουν ότι η αναντιστοιχία μεταξύ απαιτούμενων και διαθέσιμων δεξιοτήτων οφείλεται κυρίως στην ελλιττή ζήτηση ειδικευμένου προσωπικού και όχι στην ελλιπή προσφορά. Οι περισσότερες ελληνικές εταιρείες – κατά κανόνα μικρές επιχειρήσεις – δεν είναι ανοιχτές στις νέες εξελίξεις, ούτε αντιμετωπίζουν θετικά την περαιτέρω ανάπτυξη των δεξιοτήτων των υπαλλήλων τους. Κατά συνέπεια, οι πολιτικές δράσεις θα πρέπει να ενθαρρύνουν την κατάρτιση, να ενημερώνουν τους εμπλεκόμενους φορείς για τις νέες προκλήσεις και να ευαισθητοποιούν τον πληθυσμό σχετικά με τη σημασία της κατάρτισης και των δεξιοτήτων και τη χρήση των νέων τεχνολογιών πληροφόρησης και επικοινωνίας. Χρειάζεται να γίνουν πολύ περισσότερες έρευνες στην Ελλάδα σχετικά με τις ανάγκες σε δεξιότητες, την αναντιστοιχία διαθέσιμων και αναγκαίων δεξιοτήτων, και την απόκτηση δεξιοτήτων εκ μέρους συγκεκριμένων ομάδων. Κυρίως όμως οι προσπάθειες θα πρέπει να επικεντρωθούν στην αξιοποίηση των συμπερασμάτων για τη διαμόρφωση πολιτικής και την πρακτική εφαρμογή.